Werken bij Lidl
« Terug naar resultaten
  • 14.01.2019
  • Hoofdkantoor
  • Hoofdkantoor Merelbeke

HRIS/HR project management

Onze HR-afdeling is volop in beweging om onze doelstellingen voor 2020 te behalen. Daarom zijn we op zoek naar een gedreven iemand die de schouders wenst te zetten onder onze HR-strategie, waarin de groei en ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat. Het wordt jouw uitdaging om samen met jouw collega’s de talent & development projecten verder vorm te geven en te implementeren.

Jouw job

Jouw job
  • Je werkt projectmatig en bent verantwoordelijk voor de roll out van de performance, talent en learning module van SAP SuccessFactors in BELUX:
    • Je bent key-user SAP Succesfactors en staat in voor de verdere roll-out van de performance & talent management module en de implementatie van de leermodule in België en Luxemburg, telkens in samenwerking en afstemming met de internationale hoofdzetel.
    • Als verantwoordelijke key user heb je sterke projectmanagement vaardigheden en zal je het project van A tot Z zelfstandig uitrollen. Je bent eindverantwoordelijk van implementatie tot opvolging.
    • Regionale key users opleiden
    • Je communiceert met de internationale hoofdzetel, alsook met andere Lidl landen.
  • Je bent de owner van de talent-en performance managementcyclus bij Lidl in België en Luxemburg. Je staat in voor de jaarlijkse update hiervan en coördineert de talent reviews.
  • Nu al enthousiast om erin te vliegen? Heel goed want het volgende project op je agenda staat ook al klaar, de implementatie van een Learning Management System.
 

Jouw profiel

Jouw profiel
  • Je behaalde een bachelor-of masterdiploma
  • Je hebt een eerste ervaring in training & development en als key user van een learning systeem. Kennis van SAP succesfactors is een plus.
  • Je bent een geboren projectmanager, resultaatgericht en behaalt snel en efficiënt de vooropgestelde doelstellingen.
  • Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Frans en Engels. Duits is een extra troef.
  • Je bent een teamplayer, werkt op een constructieve manier samen met collega’s in de andere landen én de internationele hoofdzetel en weet anderen steeds te overtuigen.
  • Je kan om met verandering, verdiept je graag in nieuwe onderwerpen en introduceert vernieuwingen.
 

Wij bieden jou

Wij bieden jou
  • De kans om je eigen functie vorm te geven en met het team het nieuwe training & development beleid uit te werken.
  • De mogelijkheid om mee te bouwen aan een leer-en ontwikkelingscultuur binnen een succesvolle en dynamische retailer.
  • Werken in een omgeving die “Medewerkers ontwikkelen” als één belangrijkste management principes heeft.
  • De kans om je steentje bij te dragen aan ons HR-doel: een Great Place To Work worden.
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een bedrijfsrestaurant waar je voordelig luncht.
 

Interesse?

Solliciteer direct
 

Gerelateerde vacatures