Werken bij Lidl
« Terug naar resultaten
  • 03.12.2018
  • Hoofdkantoor
  • Hoofdkantoor Merelbeke

HR Talent Project Manager

Onze HR-afdeling is volop in beweging om onze doelstellingen voor 2020 te behalen. Daarom zijn we op zoek naar een gedreven iemand die de schouders wenst te zetten onder onze HR-strategie, waarin de groei en ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat. Het wordt jouw uitdaging om samen met jouw collega’s de talent & development projecten verder vorm te geven en te implementeren.

Jouw job

Jouw job
  • Je werkt projectmatig  en bent verantwoordelijk voor de roll out van de performance, talent en learning module van SAP SuccessFactors in BELUX:
    • Je bent key-user SAP Succesfactors en staat in voor de verdere roll-out van de performance & talent management module en de implementatie van de leermodule in België en Luxemburg, telkens in samenwerking en afstemming met de internationale hoofdzetel.
    • Als verantwoordelijke key user heb je sterke projectmanagement vaardigheden en zal je het project van A tot Z zelfstandig uitrollen. Je bent eindverantwoordelijk van implementatie tot opvolging.
  • Je bent de owner van de talent-en performance managementcyclus bij Lidl in België en Luxemburg. Daarnaast werk je ‘Leren bij Lidl’ strategisch en conceptueel uit en implementeer je een leercultuur.
    • Vanuit jouw content expertise, volg je de nieuwste trends in talent management op en weet deze om te zetten in de praktijk. Je optimaliseert  of ontwerpt doorgroeitrajecten en ontwikkelingsplannen, bevordert het behoud van talent op alle niveaus en coördineer je de talent en performance cyclus van A tot Z.
    • Je introduceert innovatieve leervormen volgens de meest effectieve leermethodes
  • Binnen jouw verantwoordelijke domeinen, communiceer je met de internationale hoofdzetel, alsook met andere Lidl landen.
 

Jouw profiel

Jouw profiel
  • Je behaalde een bachelor-of masterdiploma.
  • Je hebt een ervaring in talent management en als key user van een talent management systeem. Kennis van SAP Succesfactors is een plus. 
  • Je spreekt heel goed Nederlands en Frans. Duits is een extra troef.
  • Je hebt ervaring met performance management, learning & development, talent reviews en succession planning.
  • Je bent een geboren projectmanager, resultaatgericht en behaalt snel en efficiënt de vooropgestelde doelstellingen.
  • Je bent een teamplayer, werkt op een constructieve manier samen met collega's in de andere landen en de internationale hoofdzetel.
  • Je kan om met verandering, verdiept je snel in nieuwe onderwerpen en introduceert vernieuwingen.
 

Wij bieden jou

Wij bieden jou
  • De kans om je eigen functie vorm te geven en met het team het nieuwe training & development beleid uit te werken.
  • De mogelijkheid om mee te bouwen aan een leer-en ontwikkelingscultuur binnen een succesvolle en dynamische retailer.
  • Werken in een omgeving die “Medewerkers ontwikkelen” als één belangrijkste management principes heeft.
  • De kans om je steentje bij te dragen aan ons HR-doel: een Great Place To Work worden. 
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een bedrijfsrestaurant waar je voordelig luncht.
 

Interesse?

Solliciteer direct
 

Gerelateerde vacatures